À PROPOS DE NOUS

À propos de Mirillion

Le Groupe Mirillion est un cabinet de recrutement qui fait la différence. Au fil des années, nous avons développé notre valeur fondamentale d'investissement dans le partenariat™ - tant avec nos clients qu'avec les professionnels talentueux que nous plaçons - en favorisant le travail d'équipe, la transparence et le dialogue ouvert. Cette philosophie permet à nos spécialistes du recrutement de travailler comme une extension des équipes de nos clients, garantit que nous développons des relations authentiques avec les candidats potentiels et conduit toutes les parties à un succès à long terme. Entreprise fièrement canadienne, nous connaissons tous nos clients et candidats mieux qu'une simple poignée de main.

Investir dans le partenariat

Trouver la bonne personne pour le poste signifie acquérir une compréhension de cette personne qui va au-delà de son curriculum vitae et de ses titres de compétences. Notre approche personnalisée intègre des outils tels que des tests individualisés, des évaluations de la personnalité, des évaluations de groupe et des examens techniques sur mesure.

Nous sommes fiers des relations que nous établissons avec nos candidats ainsi qu'avec nos clients. Qu'il s'agisse de notre connaissance spécialisée du secteur, de la préparation et de la formation inégalée aux entretiens ou de nos relations de confiance avec les décideurs, travailler avec Mirillion donne un avantage significatif aux professionnels.

Inclusion et diversité

En tant que fier partenaire du Centre canadien pour la diversité et l'inclusion (CCDI), le groupe Mirillion s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, d'ascendance, de lieu d'origine, de couleur, d'origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, d'âge, de casier judiciaire, d'état matrimonial, de situation familiale ou de handicap. La préférence peut également être donnée à ceux qui s'identifient comme Noirs, indigènes ou personnes de couleur.

Mirillion est fière d'utiliser AtmanCo comme outil de recrutement afin de simplifier nos choix d'embauche et de fonder nos décisions sur la meilleure solution psychométrique, garantissant ainsi l'équité et la précision de notre processus de sélection. Cette approche stratégique s'aligne sur notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité en promouvant la méritocratie et en atténuant les préjugés dans l'évaluation des candidats.

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